Brauchen Sie eine neue Karriere? So wechseln Sie mit 30, 40, 50 die Karriere

Es ist wohl nie zu spät, die Karriere zu wechseln, wenn Sie mit den richtigen Strategien ausgestattet sind. Wenn Sie in Ihren 30ern, 40ern oder 50ern sind, verzweifeln Sie nicht. Wir haben einen Leitfaden zusammengestellt, wie Sie mit 30, 40, 50 die Karriere wechseln können, der Schritte wie Networking und die Entwicklung Ihrer Online-Präsenz enthält.

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Brauchen Sie eine neue Karriere? So wechseln Sie mit 30, 40, 50 die Karriere

Wussten Sie, dass Jeff Bezos von Amazon, die Modemogulin Vera Wang und der zum Politiker gewordene Astronaut John Glenn alle nach ihrem 30. Lebensjahr ihre Karriere geändert haben?

Mehr denn je entscheiden sich Menschen heute jederzeit für einen Berufswechsel und viele sind froh, dass sie diesen Schritt gewagt haben. Laut der Job Optimism Survey von Robert Half wollten 46 % der US-Arbeitnehmer ihren Beruf wechseln, und viele, die mit ihrem aktuellen Arbeitsplatz unzufrieden sind, suchen unabhängig von ihrem Alter nach einer erfüllenderen Karriere. Wenn Sie sich sagen „Ich brauche einen neuen Beruf“, aber nichts unternehmen, gibt es konkrete Schritte, die Sie jetzt unternehmen können, um Ihre Situation zum Besseren zu wenden – auch wenn Sie kein Millennial sind.

Warum sollten Sie Ihre Karriere ?

Einer der überzeugendsten Gründe für einen Berufswechsel ist Unzufriedenheit mit der aktuellen Position. Es gibt nichts Schlimmeres als den täglichen Trott eines Jobs, der Sie unglücklich macht, der sich wie eine Sackgasse anfühlt oder der Sie einfach nicht mehr erfüllt. Wenn Ihr Job sich ein bisschen wie „Und täglich grüßt das Murmeltier“ anfühlt und Sie jeden Tag denselben unerfüllten Ärger haben, haben Sie gute Gründe, über einen Berufswechsel nachzudenken.

Ändern Sie Ihre Karriere – in jedem Alter – bietet folgende Vorteile:

• Neue Herausforderungen
• Eine verbesserte Perspektive
• Erhöhte Motivation bei der Arbeit
• Bessere Work-Life-Balance

Es besteht auch immer die Möglichkeit, dass sich Ihre neue Karriere auf lange Sicht als lukrativer oder stabiler erweist. Der Wechsel des Unternehmens oder der Branche könnte die beste Entscheidung sein, die Sie jemals für Ihr Professional Leben.

Natürlich können Sie beim Wechsel in eine neue Rolle auf einige Hindernisse stoßen und es wird unvermeidlich eine Lernkurve geben, während Sie sich an Ihre neue Position gewöhnen, selbst wenn Sie sich mit der richtigen Ausbildung und Schulung vorbereitet haben. Oftmals überwiegen jedoch die potenziellen Vorteile die unvermeidlichen Hürden und inhärenten Risiken, die mit der Ausübung eines neuen Berufs einhergehen. Sie können so viel gewinnen, wenn Sie eine Karriere anstreben, die besser auf Ihre Interessen, Talente und langfristigen Karriereziele abgestimmt ist. Der Berufswechsel mit 30, 40 und 50 kann in mancher Hinsicht eine Herausforderung sein, aber es ist für Sie durchaus möglich und könnte sich am Ende als sehr lohnend erweisen.

Karriere Wechsel mit 20

Wenn Sie in Ihren Zwanzigern sind und über einen Berufswechsel nachdenken, gelten viele der Tipps, die wir für andere Altersgruppen auflisten, auch für Sie. Ihre übertragbaren Fähigkeiten stammen möglicherweise aus der Schule, einem Praktikum oder einem Teilzeitjob, beispielsweise im Einzelhandel oder in der Gastronomie.

Wenn Sie bereits einen Einstiegsjob in einem Unternehmen hatten, sollten Sie das in Ihrem Lebenslauf hervorheben. Sie möchten potenziellen Arbeitgebern Ihren einzigartigen beruflichen und schulischen Hintergrund präsentieren und Ihre Erfahrung für die Positionen, um die Sie sich bewerben, relevant erscheinen lassen.

Bedenken Sie, dass Personalchefs bei einem Berufswechsel möglicherweise erwarten, dass Sie eine Einstiegsposition annehmen und sich hocharbeiten. Das ist aber natürlich nicht immer der Fall.

Karriere Wechsel mit 30

Wenn Sie Anfang 30 sind, haben Sie möglicherweise bereits ein Jahrzehnt solider Berufserfahrung hinter sich. Vielleicht haben Sie sich als zuverlässiger Mitarbeiter, hart arbeitender Mensch und als jemand erwiesen, der beruflich erfolgreich sein kann, auch wenn Ihnen Ihr Arbeitsplatz nicht immer gefallen hat. Obwohl es in den Zwanzigern vielleicht einfacher erschien, zwischen verschiedenen Branchen zu wechseln, ist es für Menschen in den Dreißigern sicherlich nicht verpönt und ganz normal, einen großen Karrieresprung zu machen.

Hier sind einige Schritte, die Sie unternehmen können, wenn Sie in Ihren 30ern neue Beschäftigungsmöglichkeiten und Branchen erkunden möchten:

• Identifizieren Sie Ihre übertragbaren Fähigkeiten. Eines der ersten Dinge, die Sie bei einem Berufswechsel in Ihren Dreißigern bedenken sollten, ist, welche übertragbaren Fähigkeiten Sie haben, die in anderen Branchen wertvoll wären. Gute Kommunikationsfähigkeiten, Projektmanagementfähigkeiten und Problemlösungskompetenzen können sich beispielsweise in vielen verschiedenen Nischen als wertvoll erweisen. Es ist keine schlechte Idee, eine Liste übertragbarer Fähigkeiten zu erstellen und diese in Ihrem Lebenslauf und LinkedIn-Profil hervorzuheben, wenn Sie sich auf Stellen bewerben.
• Überlegen Sie, was Sie von Ihrem nächsten Job wirklich erwarten. Was fehlt Ihnen an Ihrer aktuellen Stelle? Vielleicht wünschen Sie sich, weniger Zeit am Schreibtisch zu verbringen und mehr Zeit direkt mit Menschen zu arbeiten. Oder vielleicht wünschen Sie sich, Ihr Job wäre kreativer oder anspruchsvoller. Ihre 20er waren eine großartige Zeit, um verschiedene Rollen auszuprobieren und herauszufinden, was Ihnen gefällt und was nicht. Ihre 30er können eine ideale Zeit sein, um sich auf die Suche nach einem Job zu machen, der Ihren Interessen entspricht.
• Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und machen Sie einen Plan. Unabhängig davon, ob Sie einen bestimmten Job im Auge haben oder nicht, müssen Sie nach Stellen und Branchen suchen, die Ihren Interessen entsprechen. Eine Berufseinschätzung oder ein Gespräch mit einem Berufsberater kann hilfreich sein. Dann können Sie Ihre Liste eingrenzen, um einen bestimmten Beruf (oder vielleicht ein paar verschiedene Optionen) auszuwählen, und die Schritte unternehmen, um sich für Arbeitgeber attraktiv zu machen. Wenn Sie bereits einen Beruf im Auge haben, sind Sie einen Schritt voraus und können sich mit der Recherche der Fähigkeiten befassen, die Sie für einen erfolgreichen Übergang benötigen.
• Seien Sie geduldig und setzen Sie realistische Erwartungen. Ein Berufswechsel wird sich wahrscheinlich eher wie ein Marathon als wie ein Sprint anfühlen. Es kann Monate (oder sogar Jahre) dauern, bis Sie die erforderliche Ausbildung und Erfahrung haben, um es durchzuziehen. Möglicherweise müssen Sie auch etwas warten, während Sie Ihren Lebenslauf verschicken. Manche Arbeitgeber erwarten für bestimmte Positionen fünf bis sieben Jahre Erfahrung, sodass Sie möglicherweise einen Einstiegsjob in Ihrem Interessensgebiet annehmen oder erhebliche Gehaltseinbußen in Kauf nehmen müssen, um in der Branche Ihrer Wahl Fuß zu fassen. Denken Sie auch daran, dass manche Arbeitgeber Ihre bisherigen Berufsjahre sehen, auch wenn sie in einem anderen Bereich tätig sind, und denken, Sie hätten hohe Erwartungen in Bezug auf Gehalt, schnelle Aufstiegschancen usw. Teilen Sie ihnen in Anschreiben und Vorstellungsgesprächen unbedingt mit, dass Sie bereit sind, eine Einstiegsposition anzunehmen und sich hochzuarbeiten. Irgendwann möchten Sie vielleicht erklären, dass Sie bereit sind, Gehaltseinbußen hinzunehmen, wenn Sie dafür mit Ihrem neuen Beruf zufriedener und leidenschaftlicher sind. Bleiben Sie realistisch und vertrauen Sie darauf, dass Sie irgendwann am richtigen Ort landen, wenn Sie sich anstrengen. Und wenn Sie entmutigt sind, sollten Sie nicht mit Gedanken wie „Warum finde ich keinen Job?“ lähmen, sondern daran arbeiten, Ihre Fähigkeiten auszubauen, Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, um dem Start Ihres neuen Berufs näher zu kommen.
• Holen Sie sich die nötige Erfahrung Je nachdem, wie spezialisiert oder technisch eine Rolle ist, müssen Sie ein gewisses Maß an Erfahrung oder Ausbildung erwerben, um die Aufmerksamkeit von Personalchefs zu erregen. Möglicherweise müssen Sie sich für Schulungen anmelden, ehrenamtlich in einem Unternehmen oder einer Organisation arbeiten, ein Praktikum absolvieren oder sogar wieder zur Schule gehen.

Da habe ich beschlossen, hierher zu ziehen, und … ich habe in zwei weitere Zertifizierungen investiert, um hierher zu kommen.

Tony Phillips Informationsdienste-Support

Tony Phillips arbeitete viele Jahre in der Textil- und Werkzeugindustrie, wusste aber, dass er eine neue Karriere brauchte, als Fabriken zu schließen begannen. Aber zuerst brauchte er eine formale Ausbildung, also machte er eine Ausbildung und bestand seine Einstiegszertifizierung. Tony begann seine IT-Karriere im Alter von 40 Jahren und ist immer noch voll dabei. Einige Jahre später fügte er seinem Lebenslauf zwei weitere Zertifizierungen hinzu und stieg in seine aktuelle Position im Information Services Support auf.

Berufswechsel mit 40

Vieles, was für einen Berufswechsel in Ihren Dreißigern gilt, trifft auch auf einen Berufswechsel in Ihren Vierzigern zu. Wenn Sie also zu diesem Abschnitt des Artikels gesprungen sind, scrollen Sie wieder nach oben, um zu lesen, wie Sie Ihre übertragbaren Fähigkeiten identifizieren, die nötige Erfahrung sammeln und Ihre Erwartungen managen.

Im Folgenden finden Sie einige spezielle Dinge, die Menschen in ihren Vierzigern bei der Umstellung ihrer Karriere beachten sollten, die für Arbeitnehmer in ihren Dreißigern jedoch nicht unbedingt in gleichem Maße gelten:

• Berücksichtigen Sie Ihre Prioritäten und Verantwortlichkeiten. Wenn Sie in Ihren 40ern sind, beschäftigen Sie vielleicht finanzielle Verantwortlichkeiten wie eine Hypothek, die Raten für ein Auto und die Ausbildung Ihrer Kinder. Sie haben vielleicht das Gefühl, in jüngeren Jahren mehr Spielraum gehabt zu haben, um Risiken einzugehen und den Beruf zu wechseln. Ihre persönlichen Prioritäten und Verantwortlichkeiten sollten Sie jedoch nicht unbedingt von einem Berufswechsel abhalten, wenn Sie unglücklich sind. Es sind lediglich Variablen, die Sie im Hinterkopf behalten müssen, wenn Sie darüber nachdenken, wie viel Zeit Sie für Schulungen, Ausbildung und Erfahrung haben, um sich für den gewünschten Job zu positionieren. Basierend darauf, wie viel Zeit Sie investieren können, müssen Sie beurteilen, welche Positionen für Sie realistisch sind. Es geht darum, die richtige Balance zu finden, damit Sie sich nicht überfordern.
• Erstellen oder vergrößern Sie Ihren Notgroschen. Da Sie wahrscheinlich mehr finanzielle Verpflichtungen haben als in Ihren Zwanzigern und Dreißigern, kann es besonders wichtig sein, Ihre Ersparnisse zu vergrößern, wenn Sie darüber nachdenken, Ihren Job für eine andere Gelegenheit aufzugeben. Wenn Sie nicht genug Ersparnisse haben, um sich mindestens sechs Monate über Wasser zu halten, ist es vielleicht an der Zeit, mehr beiseite zu legen, bevor Sie den Schritt wagen. Wenn Sie hoffen, Ihren Job zu behalten, während Sie Erfahrungen sammeln und Optionen für einen Berufswechsel erkunden, ist es trotzdem eine gute Idee, zusätzliche Mittel für Unerwartetes zur Verfügung zu haben. Es besteht immer die unglückliche Möglichkeit, dass Sie Ihren Job verlieren oder deutlich weniger verdienen als gewohnt. Ein ausreichender Notgroschen kann Ihnen helfen, etwaige finanzielle Lücken während des Übergangs zu überbrücken.
• Nutzen Sie Ihr Netzwerk zu Ihrem Vorteil. Im Laufe der Jahre haben Sie wahrscheinlich ein beachtliches persönliches und berufliches Netzwerk aufgebaut. Wenn Sie zufällig jemanden kennen, der in der Branche arbeitet, die Sie interessiert, nehmen Sie Kontakt zu ihm auf und lassen Sie ihn wissen, dass Sie über eine Veränderung nachdenken. Wen Sie kennen, kann einen großen Unterschied machen und Ihnen helfen, das gewünschte Vorstellungsgespräch zu bekommen. Wenn Sie außerdem wissen, dass ein Freund eines Freundes oder ein Kollege eines Kollegen Sie einer einflussreichen Person in einem bestimmten Unternehmen vorstellen könnte, kann es nicht schaden, um eine solche Vorstellung zu bitten. Es gibt keine Garantie dafür, dass die richtigen Leute Ihnen helfen, den gewünschten Job zu bekommen, aber es ist einen Versuch wert, Ihr Netzwerk zu erweitern, und es kann sich als sehr nützlich erweisen.

Berufswechsel mit 50

Nein, Sie sind nicht zu alt und es ist nicht zu spät. Viele Menschen wechseln in ihren 50ern (und sogar in ihren 60ern) ihre Karriere! Vieles von dem, was Menschen in ihren 30ern und 40ern tun sollten, gilt auch für Sie. Wenn Sie es also noch nicht getan haben, lesen Sie unbedingt die Ratschläge weiter oben in diesem Artikel. Allerdings gibt es besondere Herausforderungen und Dinge, die Sie beachten sollten, wenn Sie in Ihren 50ern die Karriere wechseln.

• Optimieren Sie Ihre Onlinepräsenz. Berufstätige in ihren 50ern sind möglicherweise weniger online präsent als ihre jüngeren Kollegen, insbesondere auf Jobbörsen wie LinkedIn und Indeed. Wenn Sie Ihr LinkedIn-Profil noch nicht fertiggestellt oder gar erstellt haben, sollten Sie dies wahrscheinlich als Erstes tun, um sich einen Namen zu machen. Heben Sie alle Ihre relevanten und übertragbaren Fähigkeiten hervor und senden Sie Einladungen an Ihre E-Mail-Kontakte, damit Sie Ihr Onlinenetzwerk aufbauen können. Auch das Erstellen eines Lebenslaufs auf Websites wie Indeed und Monster kann Ihnen dabei helfen, Ihre Onlinereichweite zu erweitern.
• Verharmlosen Sie Ihre langjährige Berufserfahrung nicht. Wenn Sie in leitenden Positionen gearbeitet haben, die viel Verantwortung erforderten, betonen Sie dies in Ihrem Lebenslauf und bei Vorstellungsgesprächen. Sie möchten den Personalchefs beweisen, dass Sie in Ihren früheren Tätigkeiten hervorragende Leistungen erbracht haben, damit sie sicher sein können, dass Sie das gleiche Maß an Kompetenz mitbringen. Es gibt keinen Grund, Ihre jahrelangen Leistungen zu verharmlosen. Sie sagen viel über Sie als Arbeitnehmer aus, auch wenn sie für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, nicht 100 % relevant sind.
• Akzeptieren Sie, dass Sie möglicherweise jemandem unterstellt sind, der jünger ist . Das liegt oft in der Natur der Sache, wenn Sie in Ihren Fünfzigern den Beruf wechseln. Es besteht die Möglichkeit, dass Ihr Vorgesetzter Jahrzehnte jünger ist als Sie. Glücklicherweise gibt es keinen Grund, Sie darüber zu beunruhigen. Unabhängig von ihrem Alter haben sie daran gearbeitet, in ihrem Job die Karriereleiter hinaufzuklettern und sich ihre Position verdient. Sie müssen nur herausfinden, wie Sie am besten von ihnen lernen können, um in Ihrem neuen Beruf besser und erfolgreicher zu werden.
• Folgen Sie Ihrer Leidenschaft Sie haben Jahrzehnte Ihres Lebens damit verbracht, Jobs zu machen, die Sie vielleicht nicht begeistert haben. Ihre 50er sind die perfekte Zeit, um endlich Ihrer Leidenschaft zu folgen und Ihre wahre Berufung zu entdecken. Es ist ein guter Zeitpunkt, nicht mehr zu sagen „Ich brauche eine neue Karriere“ und damit zu beginnen, sie zu verwirklichen. Bis zur Rente haben Sie nur noch ein paar Jahrzehnte, also warum nicht mit aller Kraft Ihren Träumen nachgehen?

Um eine Karriere zu ändern, braucht man nur Leidenschaft, Hingabe und Recherche. Wenn Sie auf Ihre Fähigkeiten vertrauen, die nötige Arbeit investieren und Ihrer Berufung nachgehen, wird sich in Ihrem Berufsleben alles fügen.